HYBE ve ADOR, hakların korunduğunu belirterek NewJeans sözleşmelerine yönelik eleştirileri reddetti
HYBE ve ADOR, 6 Kasım’da NewJeans sözleşmelerinin uyku, eğitim ve dinlenme haklarını koruduğunu belirterek koşulların olağan dışı ölçüde kısıtlayıcı olduğu yönündeki iddiaları reddetti. Şirketler, anlaşmaların üç aylık görüşmelerin ardından yapıldığını ve üyelerin seslerinin veya yüzlerinin yapay zekâ içeriklerinde kullanılmasının her bir üyenin ayrı ayrı onayını gerektirdiğini söyledi. ADOR’un eski yöneticisi Min Hee-jin’in temsilcileri, sözleşmelerin hazırlanmasındaki sorumluluğa ilişkin şirketlerin anlatımına itiraz ederek HYBE’ın hukuk ekibinin sözleşmeleri hazırlayıp gözden geçirdiğini belirtti.