หัวหน้าหน่วยงานบริหารและการจ้างงานกล่าวว่า การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานจะไม่ทำให้เงินเดือนหรือสวัสดิการลดลง
หัวหน้าหน่วยงานบริหารและการจ้างงานกล่าวว่า การนำระบบค่าตอบแทนตามผลงานมาใช้ไม่ได้หมายความว่าจะลดเงินเดือนหรือสวัสดิการของพนักงานภาครัฐ ภายใต้ระบบที่วางแผนไว้ เงินจ่ายส่วนหนึ่งที่อยู่นอกคำสั่งเงินเดือนอย่างเป็นทางการจะเชื่อมโยงกับผลงาน สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินจ่ายดังกล่าวมากกว่า 30 ล้านโทมาน