Chefe do setor público diz que remuneração por desempenho não reduzirá salários nem benefícios
O chefe da Organização Administrativa e de Emprego afirmou que a implementação da remuneração por desempenho não significará reduzir os salários ou benefícios dos funcionários públicos. Pelo sistema planejado, parte dos pagamentos feitos fora das tabelas salariais formais será vinculada ao desempenho dos funcionários que recebem mais de 30 milhões de tomans nesses pagamentos.