HYBE e ADOR rejeitam críticas aos contratos do NewJeans e citam proteção de direitos
Em 6 de novembro, HYBE e ADOR afirmaram que os contratos do NewJeans protegem os direitos ao sono, à educação e ao descanso, rejeitando alegações de que os termos seriam excepcionalmente restritivos. As empresas disseram que os acordos foram resultado de três meses de discussões e que o uso das vozes ou dos rostos das integrantes em conteúdo de IA exige consentimento individual. Representantes da ex-chefe da ADOR, Min Hee-jin, contestaram a versão das empresas sobre quem foi responsável pelos contratos, afirmando que a equipe jurídica da HYBE os redigiu e revisou.