예산 규정에 따라 국영기업은 상여금으로 최대 한 달 치 급여와 수당을 책정할 수 있다
1406년 예산 편성 규정은 국영기업이 인사 명령에 명시된 급여와 수당을 기준으로 직원 상여금을 최대 한 달 치까지 예산에 반영할 수 있도록 허용한다. 또한 국영기업, 은행 및 정부 산하 기업은 퇴직자 수, 다음 해 예상 퇴직자 수와 예상 인력 증가 규모를 보고해야 한다.
1406년 예산 편성 규정은 국영기업이 인사 명령에 명시된 급여와 수당을 기준으로 직원 상여금을 최대 한 달 치까지 예산에 반영할 수 있도록 허용한다. 또한 국영기업, 은행 및 정부 산하 기업은 퇴직자 수, 다음 해 예상 퇴직자 수와 예상 인력 증가 규모를 보고해야 한다.