公務・雇用機構トップ、成果連動型給与の導入で給与や福利厚生は削減しないと発言
行政・雇用機構のトップは、成果連動型給与を導入しても政府職員の給与や福利厚生を削減することにはならないと述べた。計画中の制度では、正式な給与規定外の支給額が3,000万トマンを超える職員について、その支給額の一部を業績に連動させる。
行政・雇用機構のトップは、成果連動型給与を導入しても政府職員の給与や福利厚生を削減することにはならないと述べた。計画中の制度では、正式な給与規定外の支給額が3,000万トマンを超える職員について、その支給額の一部を業績に連動させる。