HYBE et ADOR rejettent les critiques visant les contrats de NewJeans et invoquent la protection des droits
Le 6 novembre, HYBE et ADOR ont déclaré que les contrats de NewJeans protégeaient les droits au sommeil, à l’éducation et au repos, rejetant les accusations selon lesquelles leurs clauses seraient exceptionnellement restrictives. Les entreprises ont indiqué que les accords avaient été conclus après trois mois de discussions et que l’utilisation des voix ou des visages des membres dans des contenus générés par IA nécessitait leur consentement individuel. Les représentants de Min Hee-jin, ancienne dirigeante d’ADOR, ont contesté la version des entreprises quant à la responsabilité de la rédaction des contrats, affirmant que l’équipe juridique de HYBE les avait rédigés et révisés.