El jefe del sector público afirma que la remuneración basada en el desempeño no reducirá los salarios ni las prestaciones
El jefe de la Organización Administrativa y de Empleo afirmó que la aplicación de un sistema de remuneración basada en el desempeño no implicaría reducir los salarios ni las prestaciones de los empleados públicos. Según el sistema previsto, una parte de los pagos ajenos a las nóminas salariales oficiales estaría vinculada al desempeño de los empleados que reciban más de 30 millones de tomans en esos pagos.