HYBE y ADOR rechazan las críticas a los contratos de NewJeans y citan protecciones de derechos
HYBE y ADOR dijeron el 6 de noviembre que los contratos de NewJeans protegen los derechos al sueño, la educación y el descanso, y rechazaron las acusaciones de que contienen condiciones inusualmente restrictivas. Las empresas dijeron que los acuerdos fueron fruto de tres meses de conversaciones y que el uso de las voces o los rostros de las integrantes en contenido generado con IA requiere el consentimiento individual. Los representantes de Min Hee-jin, exdirectora de ADOR, cuestionaron la versión de las empresas sobre quién era responsable de los contratos y afirmaron que el equipo legal de HYBE los redactó y revisó.