HYBE und ADOR weisen Kritik an NewJeans-Verträgen zurück und verweisen auf den Schutz von Rechten
HYBE und ADOR erklärten am 6. November, die Verträge von NewJeans schützten das Recht auf Schlaf, Bildung und Erholung. Damit wiesen sie Vorwürfe zurück, die Bedingungen seien ungewöhnlich restriktiv. Die Unternehmen teilten mit, die Vereinbarungen seien nach dreimonatigen Gesprächen zustande gekommen. Für die Nutzung der Stimmen oder Gesichter der Mitglieder in KI-Inhalten sei deren individuelle Zustimmung erforderlich. Vertreter der ehemaligen ADOR-Chefin Min Hee-jin widersprachen der Darstellung der Unternehmen zur Verantwortung für die Verträge und erklärten, das Rechtsteam von HYBE habe sie entworfen und überarbeitet.